Спрос работодателей на курьеров зимой вырос на 30%

21.05.2024

Российский сервис поиска работы и сотрудников «Работа.ру» провел аналитическое исследование, чтобы выяснить, как за год изменился спрос работодателей на курьеров для доставки посылок и товаров. В выборку вошли вакансии и резюме, размещенные на сайте с декабря 2022 года по февраль 2024 года.

Данные показали, что зимой 2023-2024 гг. HR стали активнее просматривать и отбирать резюме на курьеров. Число открытых вакансий на должность выросло на треть по сравнению с аналогичным периодом 2022-2023 гг. При этом зарплатное предложение в среднем стало выше на 38%, если сравнивать с зимой 2022-2023 гг., и составило 112 000 рублей.

Отмечается, что повышение спроса на курьеров – это устойчивая тенденция последних лет. Вакансия показывает ежемесячный рост заинтересованности со стороны работодателей. Во многом, это связано с активным развитием сектора онлайн-продажи товаров – e-commerce и служб курьерской доставки по городу. Отдельно отмечается, что Россия в лидерах среди всех стран по доступности сервисов разного типа: от посылок, товаров и еды до доставки документов. Традиционно большой спрос на курьерские услуги наблюдается во время ноябрьской распродажи «Черная пятница», в предновогодние недели и в феврале-марте из-за 23 февраля и 8 марта.

При анализе по регионам заинтересованность в кандидатах на должность курьера для доставки документов, товаров и еды зимой 2023-2024 гг. по отношению к зиме 2022-2023 гг. выглядит следующим образом:

• в Санкт-Петербурге спрос повысился на 79%;
• со стороны компаний МО интерес вырос на 52%, в столице – на 16%;
• в Свердловской области прирост составил 36%;
• в Республике Татарстан вакансий стало на 23% больше.

При этом наибольший рост зарплатных предложений наблюдается в Санкт-Петербурге – 66%, МО – 54% и столице – 43%. В Свердловской области компании повысили зарплату по вакансии в среднем на 34%, в Татарстане – на 31%.